以党建引领劳务赋能 以市场运营激活增收动能 ――顺化镇壮大劳务经济助推村民双增收工作纪实

近年来，顺化镇立足镇域劳动力资源富集、群众零散务工多、就业渠道窄、增收不稳定的实际，将发展村级劳务产业作为壮大村集体经济、带动群众稳收增收、助推乡村振兴的关键抓手。坚持党建引领、试点先行、干部领办、规范运营，探索形成“支部领办、公司运作、市场接单、双向增收”的劳务发展新模式，有效盘活农村闲置劳动力资源，激活镇村产业增收新动能。

统筹布局试点引路，搭建镇级劳务增收发展平台。聚焦农村劳动力就业分散、岗位适配度不高、务工无序化等问题，以村级党组织为核心，鼓励村干部带头领办劳务实体，以青松村为示范试点，成立专业化劳务公司，搭建规范化劳务服务平台。全镇统筹开展劳动力全面摸排，精准掌握村民技能特长、就业意愿，建立动态劳动力信息库。主动对接县域基建、农业配套项目及新疆、内蒙等地优质用工资源，畅通本地就业和异地输出双向渠道，推动农村劳动力从“零散自由务工”向“组织化、稳定化就业”转变。

创新镇村运营模式，构建集体群众双赢增收格局。创新推行“党支部＋劳务公司＋农户”发展模式，健全镇级指导、村级运营、利益共享的运行机制，规范公司管理、岗位对接和收益分配，构建“群众务工增收、集体依规分红”的双向增收体系。劳务公司市场化承接道路维修、渠系管护、农田配套、小型基建等劳务项目，精准匹配劳动力岗位需求，实现人力资源高效利用。目前，试点村劳务公司已累计承接各类劳务项目30余个，就近吸纳富余劳动力300余人，有效破解农村剩余劳动力就业难题，实现群众就地就业、集体稳步增收。

健全服务保障体系，筑牢全镇劳务产业长效根基。持续健全劳务全链条服务保障体系，常态化开展建筑施工、电气电焊等实用技能培训，补齐群众技能短板，提升务工竞争力。严格规范劳务用工管理，紧盯薪资兑付、权益保障等关键环节，常态化跟进务工服务，坚决防范欠薪问题，切实维护群众合法权益。截至目前，试点村依托劳务产业年均增收集体经济5万元，带动村民人均年增收1.5万元，成功打造出劳务兴村、产业富民的样板模式，为全镇推广村级劳务经济、夯实乡村振兴产业根基提供了可复制、可推广的实践经验。